legea-salarizarii-unitare-grila-coeficienti

Lucian Davidescu

O alternativă la tăierea salariilor cu 25%: aplicaţi Legea Salarizării Unitare acum!

De ce să iei un sfert de la toată lumea când ai gata-făcută o grilă diferenţiată, care ar da acelaşi rezultat?

Deşi soluţia e atât de simplă şi atât de corectă, aproape nimeni n-a sesizat-o. Am descoperit-o aici:

9. Tăierea de salarii în funcţie de legea salarizării unitare şi nu liniar.
Adică de ce avem lege care să spună care salarii sunt prea mari? Ca să le îngheţăm, apoi să le micşorăm temporar, apoi să le urcăm, apoi să le îngheţăm, apoi să aşteptăm care salariile mai mici să le ajungă din urmă?? Nu mai bine le micşorăm acum şi le lăsăm aşa? Da, nu e în acord cu Codul Muncii şi ar putea fi nevoie ca unele instituţii să fie re-înfiinţate; dar asta înseamnă reformă.

Argumentul oficial pentru care tăierea este de 25% pentru toată lumea şi nu diferenţiată a fost că n-ar fi timp de negocieri şi evaluări. Însă negocierile şi evaluările deja s-au încheiat, ba chiar s-au concretizat într-o grilă clară de câştiguri.

Legea are însă şi o prevedere cum că niciun salariu nu scade. Astfel, dacă un post este plătit cu o sumă mai mare decât rezultă din grilă, el va rămâne îngheţat până când salariile mai mici vor veni din urmă. Lucru care e prevăzut să dureze trei ani sau chiar mai mult. Această prevedere a fost introdusă pentru a respecta principiul asumat în toamna anului trecut, că niciun salariu nu scade.

Numai că, între timp, principiul ăsta e pe cale să fie spulberat prin asumarea răspunderii guvernului. Atunci, dacă tot se taie, de ce să nu se taie conform grilei. Ar trebui doar ca din Legea Salarizării Unitare să fie eliminată perioada de tranziţie, iar coeficienţii să fie aplicaţi exact, începând de acum.

Efectele? Veniturile ar scădea masiv în palierele superioare ale administraţiei, ordinii publice şi apărării, uneori cu mai mult de 50%. Aceştia au venituri cu mult peste grilă, deşi grila îi favoriza oricum.
În schimb, ar rămâne neatinse salariile medicilor, ale profesorilor din educaţia preuniversitară.

Practic, tăierea uniformă e o formă de salvare a structurilor de forţă ale statului, din banii bugetarilor care chiar furnizează servicii sociale.

Per total, legea are ca rezultat scăderea cheltuielilor bugetare cu personalul până în 2015 de la 9,4% la 7% din PIB, adică exact cu 25,5%!

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *